Nous nous chargeons de toutes les procédures et obligations liées à la gestion du personnel et son embauche, comme le sont la rédaction des contrats de travails, l’établissement des salaires et fiches de paies ou encore l’établissement et le calcul des soldes de tout compte lors de la sortie d’un employé.
Nous nous chargeons de la déclaration des salaires auprès des organismes de prévoyance sociale comme le sont la CNSS, CIMR, CMIM, Mutuelle de Santé…
Enfin, lors de la sortie conflictuelle d’un employé, nous nous chargeons de faire en sorte que cela soit le moins traumatisant possible pour les deux parties.